以貢獻者為本Contributor-oriented

貢獻者,不僅僅堅守崗位的基本要求,而且把工作做到極致,好一點(diǎn),再好一點(diǎn)。其責任感灌輸的不僅僅是一個(gè)崗位的職責,更是對企業(yè)的一番主人翁精神!

我們追求業(yè)績(jì),以業(yè)績(jì)論英雄,沒(méi)有功勞,苦勞就是“白勞”;我們打造平臺,以平臺育人才,建容錯機制,促干事創(chuàng )業(yè);我們強化考核,以績(jì)效促成長(cháng),激活組織,激活人才。

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